046 - Organizzazione e benessere organizzativo: la realtà dei laboratori di analisi del Friuli-Venezia Giulia
Autore/i: A. Tamigi, D. Nigris
Rivista: RIMeL - IJLaM, Vol. 6, N. 1, 2010 (MAF Servizi srl ed.)
Pagina/e: 46-51
Riassunto
Premesse. L’idea di intraprendere uno studio regionale sull’organizzazione dei Laboratori di Analisi del Friuli-Venezia Giulia e sullo stato del benessere organizzativo percepito dai professionisti sanitari è nata principalmente dalla necessità di inquadrare in una visione d’insieme la realtà organizzativa dei laboratori, vista con gli occhi dei Tecnici Sanitari di Laboratorio Biomedico (TSLB). Scopo di questa indagine è quello di confrontare i modelli organizzativi adottati con il grado di salute organizzativa percepita, individuando quali siano gli aspetti in grado di condizionare il clima dell’ambiente di lavoro. Metodi. Per quanto riguarda lo studio sull’organizzazione è stato redatto un questionario rivolto ai Coordinatori dei Laboratori di Analisi Cliniche con quesiti riguardanti la produttività, il numerodi TSLB in organico, la tipologia di contratti, l’organizzazione delle attività di urgenza e di routine. Per l’indagine sul benessere organizzativo il questionario costruito si è rivolto a tutti i TSLB, compresi i Coordinatori; le informazioni richieste riguardano dati sull’età, anzianità di servizio e titolo di studio del partecipante, per poi passare alla valutazione delle dimensioni del benessere organizzativo....